• 100276-RXctbx

UC Davis bygger nyt drivhus for at beskytte den amerikanske vinsamling

Denne vækst kan spores tilbage til etableringen af ​​Brick City Greenhouse i 2015. Wills og andre medstiftere Fred Kinch (Head of Content) og Ashley Schofield (Head of Creative) har en bona fide med store bureauer, men finder sig irriteret over hvad der følger med.
"Da vi åbnede kontoret, tænkte vi, 'Nå, det er hvad du gør, du får et kontor'," husker Wells.”En dag slog det os pludselig: 'Hvad laver vi?'" Selv som et 20/20 bagklogskab forsvarede Kinch tilgangen: "Vi prøver, hvad vi har set i tidligere liv."
Beslutningen om at droppe det formelle arbejdsområde kommer år før pandemien, hvilket giver Brick City Greenhouse et forspring på at flytte væk fra kontoret."Før COVID-19 var vi nødt til at sælge vores modeller til folk," sagde Schofield."Nu har de fået øjnene op for dit arbejdsliv."
Kinch var enig og tilføjede: "Hver gang en større institution udsender et notat, der siger "Vi ser frem til alt tilbage til kontoret", ringer vores telefon.Jeg byder alle større holdingselskaber velkommen, der beder deres medarbejdere om at gå tilbage til kontoret, fordi der er mange kloge mennesker, der ikke længere ønsker at gå på kompromis med arbejde/liv."
"Denne uhåndgribelige balance mellem arbejde og privatliv er mulig her," sagde Wells, før han med et grin tilføjede: "Nå, måske ikke under lanceringen."
Dermed ikke sagt, at det er lettere for Brick City Greenhouse at lede en voksende arbejdsstyrke end nogen anden.Da en kundes budget voksede femdoblet i løbet af 2021, befandt bureauet sig i et svimmelhed.
"Vi kunne ikke gå ud over vores personale, fordi vi ikke havde mange påmindelser," sagde Wills.
Indrømmet, der er mere alvorlige problemer - og i betragtning af antallet af medarbejdere har Brick City Greenhouse klart løst problemet.Samtidig kan denne vækst ikke bare være et spring, da kunder som Janssen, Scynexis og Immunomedics skynder sig at udvide bureauets mandat.
Som sådan planlægger Brick City Greenhouse at udvikle sine tilbud strategisk i anden halvdel af 2022 og derefter.Det vil sandsynligvis styrke sit UX-team og dets indhold/redaktionelle operationer, ligesom det styrkede sin back-office-infrastruktur i 2021 (ved at ansætte SVP, People and Culture Minnie Damle).
"Vi er på et godt fodfæste fremover," tilføjede Kinch."Vi placerer de rigtige blokke - de rigtige klodser, kan man sige."
Dove's Courage Is Beautiful er en begivenhed, jeg ville ønske, jeg havde skabt, fordi den er så aktuel, kraftfuld og autentisk.Det giver os et fast blik på den vejafgift, pandemien tager på dem i frontlinjen (sundhedspersonale).Billederne af disse helte – de gennemtrængende røde markeringer på konturerne af deres personlige værnemidler og deres udmattede blik – giver mig gåsehud.— Schofield
MM+M Women of Excellence-programmet ærer personer, hvis lederskab, kreativitet og indsigt fortsætter med at inspirere alle, der møder dem.
Bioluminas fokus på kultur og værdier driver deres identitet som organisation, det arbejde, de udfører, og hvordan de vil se ud i fremtiden.
Undersøgelser viser, at højrisikopatienter er uvidende om screeningsmuligheder - og mange bruger dem ikke.


Indlægstid: Jun-08-2022